不能让它因为心理作用而结束……奥斯卡颁奖典礼上暴露出的亚洲人被忽视的大问题

※图为示意图■去年因《eveb》旋风，兔酱系演员双料获奖…2024年的第96届奥斯卡颁奖仪式与去年不同，展开了不同的变化。去年由《eveling everial all at once》主演的兔酱系马来西亚人，在香港电影界也很活跃的米歇尔·约获得了最佳女主角奖。共同出演的越南华侨、美国人基惠安也获得了最佳男配角奖。溜溜球的主演奖是亚裔演员中的首次壮举。《君》获得最佳男配角奖，也是时隔38年再次获得亚裔演员奖，在日本也引起了广泛的喜悦。

在此之前，从2020年左右开始，在新冠灾祸的美国，以亚裔人为目标的暴力事件频发。与在全美展开“黑骑士”运动的黑人相比，一直被认为很温顺的亚裔美国人发出了强烈的抗议声，美国媒体也对此进行了大幅报道。亚裔的存在比以前在美国社会更加引人注目，在这样的情况下发生了奥斯卡的双重获奖。即使是迄今为止还不明朗的亚裔人，也终于到了看日出的时候了。

然而，今年的奥斯卡颁奖典礼却暗转了。去年的高涨情绪，发生了泼了冷水的事情。最初，是获得最佳男配角奖的罗伯特·唐尼Jr .从去年获得的基惠安那里获得奖杯时的事。唐尼不顾权相佑，一只手拿起奖杯，和台上的蒂姆·罗宾斯握了握手，和山姆·洛克威尔互相抵着拳头，紧紧地打了招呼。在此期间，Chaun完全被无视，照相机映出了他甚至不能把写有获奖者名字的信封交给他的样子。

■白人获奖者无视前一年获奖者的亚洲演员？按照惯例，获奖奖杯由前一年获奖者颁发。但是，这次很少见，过去的获奖者有5人并列在台上，其中央站着基惠安。因此，对应的落差也变得明显。主持人变成5人是2009年举行的形式( 2010年也缩小规模进行的)。以也可以展示演员之间的联系和交流为理由，这次复活是讽刺。那时，除了白人之外，哈尔伯里等黑人演员也有一部分登上了舞台，当然没有亚裔演员的身影。

继罗伯特·唐尼Jr .的行为之后发生的，是围绕获得最佳女主角奖的艾玛斯通的一幕。为了颁发给斯通，米歇尔·约手上的奖杯不知为何移到了约旁边的詹妮弗·劳伦斯的手里，奖杯从劳伦斯交给了斯通。照相机拍到了莎莉·菲尔德想从后面阻止劳伦斯的样子。

授予后，艾玛·斯通和珍妮佛·劳伦斯不梳短发，拥抱。斯通接着也和莎莉·菲尔德拥抱了一下，但附近的米歇尔·约还是一如既往。在轻轻问候了台上的其他两个人之后，最后斯通很抱歉地向尤轻轻打了招呼。

无论是未与基惠安对视的罗伯特·唐尼Jr .基惠安还是米歇尔·尤，都不像是适合光荣的前一年获奖者的待遇。对于这件事，在x (旧推特)等上发出了巨大的批评之声。在海外居住者和有过出国经历的人之间，不断有投稿称自己也受到了同样的对待。也有人说，看到这个奥斯卡颁奖典礼的样子，终于知道了当时自己的经历是什么。关键词是“透明化”。就好像是不在场的人一样被无视。

第七届亚洲电影大奖的米歇尔·约，2013年3月18日，香港我自己，在海外居住了约20年，作为教师在大学教书，在白人多不胜数的国家里，受到了那样的待遇。不仅是吃饭和购物等日常场合，在大学内部和学会等也是如此。因为起得太早了，所以不觉得是心理作用，甚至想自己有什么问题。但是在香港、海湾、东南亚没有经历过。很明显和我是亚洲女性有关。

虽然这并不算是种族歧视，但可以说这是在日常生活的行为和表现中以细小形式发生的微穿孔(无意识的歧视)的结果。在这次奥斯卡颁奖典礼上我们看到的，也好像是一件有形的事件。虽然也有人认为x太过作为问题，但不应该忽视这样的事情有两个理由。

■亚洲人的“透明化”不应该被视为问题之一，是为了作为亚洲人的我们自己。这是因为，受到这样的微穿孔，在不知不觉中会在心理上增加很大的负担。自己也是亚裔美国男性的德拉鲁·温苏在著作《嵌入日常生活的微侵蚀》(明石书店)中这样指出。

这次很多人在x上发声，看起来像一件小事，就像插在喉咙里的小骨头，说明这些经历一直笼罩在他们的心里。如果因为这样的契机，考虑到海外留学、就业、移民、与海外的商务或海外旅行，却犹豫不决的话，个人也是巨大的损失。因为我们没有理由蒙受这样的不利。

另一个是为了多数民族白人。即使是他们，也应该不希望被认为是有区别的行为。但这次，不管实际如何，他们确实给很多亚洲人和亚裔人留下了不好的印象。

■作为多数派的白人没有意识到自己的歧视意识吗？微穿孔的特征之一是加害者没有注意到自己的行为。他们应该知道，为了避免受到伤害，在奥斯卡这样举世瞩目的场合，应该如何对待亚洲同胞。当然在日常生活中也应该采取同样的行动。

那么在这两个情况下，他们该怎么办呢？一言以蔽之，罗伯特·唐尼·Jr .是基惠安，艾玛·斯通是认真承认米歇尔·约的存在并回应就好了。采取用英语说的“acknowledge”的行动就好了。例如，对视握手、拥抱、微笑着简短地交谈，仅此而已。

罗伯特·唐尼.从夸恩那里得到奖杯的时候，这样做就好了，而且即使艾玛斯通不是从米歇尔·尤，而是从詹妮弗·劳伦斯那里得到奖杯的形式，他也应该当场以大家都能理解的形式对尤表示感谢。另外，劳伦斯也应该对尤做出感谢的动作。那就是通过“acknowledge”的行为来展示风险。

但是，因为他们没有采取这样的行动，所以并不是本意，看起来就像是在殖民地时代和奴役下，无视非白人，满不在乎的白人殖民者。

■米歇尔说“我想和艾玛的好朋友一起把奖杯交给你”，这里还有一个想考虑的是米歇尔·约的应对方式。约在Instagram中透露:“我想和艾玛斯通的好朋友劳伦斯一起，把奖杯交给他。” 我应该怎么看待这个呢？在我看来，溜溜球的意图不能说是成功的。如上所述，如果是这样的话，斯通和劳伦斯必须向偏航表示感谢，这个目的才能实现。因为没有它，两个人的态度会显得不礼貌，这一点不会改变。

艾玛斯通在颁发奖杯时没有立即向米歇尔·约表示感谢，也有可能是因为米歇尔·约的意图没有正确传达，而犹豫不决。

■米歇尔没有一个人给奖杯的理由是？另外，虽然很难正视，但受到微穿孔侵害的本人，为了加害者，特意给他们找借口的情况也不少。

说起来，为什么米歇尔·约没有自己一个人颁发奖杯呢？为什么会考虑和劳伦斯一起交呢？约在上述Instagram中，也提到了和共同出演《Seviling All Autoworns》的杰米·李·柯蒂斯的友情，也许是想强调亚洲女性和白人女性之间的修女头套的存在。但是，现状是几乎没有人这样接受。

我担心的是，米歇尔·约有没有什么害怕的地方。在历史上由白人执牛耳的奥斯卡颁奖典礼上，哪里有过“这里的主角是白人的你们，不是亚洲人的我”的意识吗？

2023年(※图片为示意图)■米歇尔的行为对落后的亚洲人无益。在欧美，亚洲女性往往被打上以自我牺牲为美德的刻板印象。歌剧《蝴蝶夫人》的故事就是其典型，在亚洲研究领域被长期批评。即使本来不打算这样做，但作为结果，米歇尔·约会不会自己演那个刻板印象呢？

米歇尔·约主演的《埃布丽芙·艾弗里·阿尔特万斯》，以亚裔移民的世代差距大为主题，最终成为母亲接受无法理解的女儿的故事。但是很遗憾，溜溜球在奥斯卡颁奖典礼上的行为不像是亚裔女孩的榜样。

■为了年轻一代也应该摆脱“自我牺牲的亚洲人”的我在美国大学教书的时候，班里有很多亚裔美国人和亚洲人的女学生。在教室里她们很活跃，夹杂着白人、黑人、西班牙裔等学生，根据各自的个性和性格，随心所欲地行动着。当她们走出教室进入社会的时候，我不希望她们被挤在亚洲女性的范畴里，以自我牺牲的名义，经历白人女性比自己更重要的事情。

米歇尔·约已经完成了亚洲人首次获得奥斯卡最佳男主角奖的伟业。那是至今为止其他任何人都做不到的事。在这么大的压力下达成了那个程度的她，要求她一切也是残酷的。

所以，从她到达的地方来看，今后我们再继续交接接力棒就好了。我认为，为了让亚洲人在白人社会中受到良好的风险，我们每个人都应该更加努力，这对亚洲人、白人、以及其他非白人的人都有好处。

———-柴田优呼学院新闻工作者康奈尔大学Ph. D .。直到90年代前半期全国报纸记者。之后住在海外，在美国、NZ、澳洲担任大学教师，冠状病毒前回国。日本记者俱乐部会员。在香港、海湾、新加坡、菲律宾、英国等地也有居住经验。《被制造的〈原子弹爆炸者〉们》(岩波书店)、《Producing Hiroshima and Nagasaki》( University of Hawaii Press )、《拆解“广岛长崎”原子弹爆炸神话》( ) ———-

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不能让它因为心理作用而结束……奥斯卡颁奖典礼上暴露出的亚洲人被忽视的大问题

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