为什么日本人的工资降到韩国以下……讨厌变化、避免竞争的日本的两大恶习

为什么日本人的工资降到韩国以下……讨厌变化、避免竞争的日本的两大恶习

※图为示意图※本文改编自原田泰《提高日本人工资的唯一方法》( PHP新书)的一部分。

■日本成为了“贫穷国家”，日本的工资没有上涨，日本成为了发达国家中的贫穷国家。 另外，亚洲和东欧的新兴国家也在追赶日本。 当然，也有人认为日本十分富裕，但富裕程度在发达国家中的排名在一点点下降。 另外，还需要应对老龄化、全球变暖、国防等。

如果劳动者减少，老年人增加，只有减少对老年人的养老金，或者提高劳动者的养老金保险费。 另外，还有医疗费的问题。 确实可以治好，但是有非常贵的药(手术等其他治疗方法也一样)。 如果有那样的药的话，谁都会希望你用吧。

例如，有人说20世纪70年代的生活就足够了，但没有人会说，如果用70年代以前的医疗技术治不好的话就放弃吧。 也有人认为应对全球变暖对日本企业来说是机会，但对特定企业来说是机会，对日本经济整体来说不是机会。 因为整个日本必须使用比化石燃料成本更高的能源。

曾经有人说不需要国防费，但是如果每天在电视上看到俄罗斯攻击乌克兰，朝鲜大肆发射导弹的话，不需要的人应该就几乎没有了吧。

如果成长了，就能支付以上所述的成本。 当然，如果我们成长到能够承受这个成本以上，我们就会变得更加富裕。 摆脱了发达国家中只有日本收入低迷的遗憾状况。

■日本的工资从1990年开始没有上涨，2021年10月岸田文雄政权成立，提出“分配多于增长”后不久，有一张在社会上传播的图表。 这是日本的实际工资没有上升的图表。 如图表1所示，从1990年开始日本的工资就没有上涨。

出处=“提高日本人工资的唯一方法”，另一方面，美国自不必说，德国、英国和法国都上涨了。 韩国的工资上升超过了日本。 这些工资是在全职工作的情况下换算的实际购买力平价( 2022年购买力平价美元)下的实际工资。

购买力平价是与波动较大的汇率不同的，是表示真正的生活水平的东西。 日本和意大利在1990年以后几乎没有涨过工资。 也许有人认为，工资之所以不涨，是因为企业积攒了利润，不回馈工人。

但是，即使从所有工资和所有利润的总和GDP (准确地说，所有工资和所有利润相加是国民收入，GDP是在此基础上再加上资本减少，但使用了便于国际比较的GDP )来看，日本的人均实际GDP也是其他的 图2和图3表示了这一点。

出处=《提高日本人工资的唯一方法》出处=《提高日本人工资的唯一方法》■日本之所以不能成长，是因为“成熟”所以把图一分为二，是因为国家数量太多的话就看不懂图表了。 图表2表示主要发达国家(因为国家数量多的话很难理解，加拿大除外)，图表3表示亚洲的发达国家(为了便于参考，也表示了美国和日本)。

人均实际购买力平价GDP，和实际工资一样，美国自不必说，德国、英国和法国都在上升。 意大利虽然没有上涨，但海湾和韩国都超过了日本。 虽然图很难理解，所以没有表示出来，但是新加坡从20世纪90年代初开始不仅超过了日本，还超过了美国，2023年为10.9万美元( 2017年购买力平价美元)。

2023年，美国的人均实际购买力平价GDP比日本还高54%。 德国为27%，法国为13%，英国为9%，意大利为4%，高于日本。 另外，海湾为39%，韩国为9%，高于日本。 也就是说，日本人的工资之所以没有增长，说到底是因为利润和工资都没有增长。

对此，2022年4月21日，朝日电视台的新闻节目中，着名经济学家发表了“日本已经成熟了(即使不能成长)，也没办法”的发言，对此，评论员玉川彻表示“欧洲也成熟了，但为什么不能成长呢？”

■“因为没有■「GAFA，所以增长率低”是错误的，为什么日本不能成长，提高工资呢？ 这里看到的是人均实际GDP和每小时劳动时间的实际GDP，所以几乎是生产率。 那么，为什么生产率不提高呢？

有gafa (谷歌、苹果、脸书=现元平台，亚马逊)缺失论。 讨论说美国有GAFA，但是因为日本没有所以不行。 最近，FAANG(Facebook=同前，亚马逊、苹果、Netflix、谷歌)、MTSAAS(Microsoft、Twilio、Shopify、亚马逊、亚马逊、亚马逊) 因为也有新被认为是先进高科技企业的企业，所以说大科技比较好，但这里只作为GAFA )。

这是因为日本没有，所以增长率很低的讨论。 这样一来，为了提高增长率，日本也只有产生GAFA。 那么怎么才能产生GAFA呢，其实谁也不知道。

虽然可以考虑发放补助金，勉强生产日本版GAFA，但是如果通过对日本现有企业的课税获得该补助金的话，就会拖成功的日本企业的后腿。 但是，德国、英国、法国、海湾、韩国都没有什么GAFA。

无论是成熟的欧洲还是不成熟的海湾和韩国，即使没有GAFA，工资也在上升，并在增长。 因为人均实际GDP比日本高1成到3成，所以没有GAFA不能说是日本决定性的弱点。

■日本的劳动生产率占美国的7成以下图表4是学习院大学教授泷泽美帆制作的2017年各产业的日美劳动生产率水平的比较(“各产业劳动生产率水平的国际比较与美国及欧洲各国的比较”日本生产率总部生产率综合研究中心《生产率报告》vol.13，2020年 此类图由Dirk Pilat，“the sectoral productivity performance of Japan and the u.s.1885-190，”The Review of Income and Wealth，tate

出处=《提高日本人工资的唯一方法》图清楚地表明，在广泛的产业领域，日本的生产率很低。 以美国为100的生产率，制造业(包括建筑业等)整体为69.8，服务业整体为48.7，所以美国的人均实际GDP比日本高5成以上是理所当然的。 图表5是1997年日美劳动生产率的比较。

出处=《提高日本人工资的唯一方法》由此可见，以美国为100的生产率，制造业整体为72.7，服务业整体为57.3。

■如上所述，基础设施和制造业的生产率也大幅下降，但从1997年到2017年，制造业整体下降到69.8，服务业整体下降到48.7。 即，日本对美国的相对生产率，制造业整体下降4.0%(69.8/72.7?1 )，服务业下降15.0%(48.7/57.3?1 )，整体也下降了一成。

日本与美国的相对生产率非但没有赶上，反而遥遥无期。 化学、建设、专业科技业务支撑服务、其他服务、运输邮政、食品、住宿餐饮，平均以下为初级金属制品、通用生产用机械、电子机电、金融保险、运输机械、其他制造业、水电、批发零售、房地产、石油

制造业也在下降，信息通信也大幅下降。 信息通信业的大幅下降，确实与GAFA的缺乏有关吧。 另外，亚马逊是零售，批发零售的低迷也和GAFA有关吧。 在全球竞争中失败，且与全球竞争无关的地方，生产率也在下降。

■因“保护农政”而生产率进一步下降的农业，其低生产率更低。

由于农户的老龄化、后继无人等，随着零星农户退出生产，加入农业的人越来越多。 如果促进这一动向，土地就会聚集在有干劲的农户手中，规模经济就会提高生产率，农业作为产业就可以独立发展。 但是，阻止这种动向的，是防止零星农家退出的保护农政。 如果停止这样的事情的话，日本农业的生产率会飞跃吧。

其中，建筑业与美国的相对生产率，从1997年的58.1到2017年的79.4，上升了20%以上，这让人放心。 日本生产性总部的报告中，作为其理由，“在建筑业，劳动生产性格差大幅缩小了20%以上的百分点。 这可能包括奥运会等建设需求导致的这一时期特殊的因素。”

也就是说，需求增加导致劳动生产率上升，不仅如此，我想解释一下，这是受到了建筑业人手不足的启发。 大概是人手不足，省力化投资不断推进，劳动生产率提高了吧。

具体来看，在钢结构装配、混凝土浇筑、建筑物拆除和现场信息系统方面取得了重大进展。 除建筑业外，不仅在特定领域相对生产率下降，而且在广泛领域都在下降。 这并不是说只要在某个特定领域制定政策，或者纠正特定领域的错误政策就能改正。

■日本应该学习的不仅仅是美国，在如此广泛的领域生产率的下降，表明“日本完成了捕获，今后不发挥独创性是无法发展的”这一说法是完全错误的。 在这么广泛的部门落后了，日本必须进行捕捉。 有必要有为什么不能捕捉到的问题意识。

与此相关联，前表3中颇有意思的是香港。 正是在与美国相同的收入之后，停滞不前(这也和政治形势有关吧)。 如果是香港的话，“再也不能进行捕获型的成长了。 支撑今后成长的是独立性和独创性”，但在日本这样说是完全错误的。

另外，香港的平均寿命也超过日本，居世界第一(日本排在第2位，参考厚生劳动省《令和4年简易生命表的概要》表5，2023年7月28日)。 因为不认为正在进行勉强的延长生命的治疗，所以健康寿命也是世界第一吧。 日本应该学习的东西世界上有很多。

■经济不能发展的两个理由为什么不能抓住呢，我认为是日本行政的骑士运动(破坏机器的运动)和非常喜欢护送船队行政的体质。

灯光运动例如表现为冠状病毒下的核酸检测堵塞。 核酸检测堵塞是指安倍晋三首相(当时)指示扩大核酸检测也没有增加。 要说核酸检测没有增加是为什么，那是因为手工进行了检查。 “出生于日本的‘全自动PCR’装置，在世界上大显身手，为什么不在日本使用？ ”( TBS NEWS 23 2020/06/29.)有TBS的新闻。

如果用移液管手工进行检查，一天就做不了几百万次。 用机器做就能做到。 厚生劳动省打扰了用机器做的事。 这台自动机器是日本制造的，全世界都在使用，厚生劳动省却推迟了机器的引进。 我认为这是厚生劳动省的破坏机器运动、骑士运动。

韩国马上用自动机器对冠状病毒进行了大量检查。 检查的生产率是日本的100倍以上吧。 在韩国，到处都实现了这种生产率的上升。 所以，整体上生产率提高了，工资上升了，超过了日本。

■由于步调一致而效率下降的另一个是非常喜欢护送船队行政，讨厌竞争的体质。 2021年秋天以后，本想每隔6个月进行第3次冠状病毒疫苗接种，但由于自治体反对必须每隔8个月才能进行，所以改为每隔8个月进行接种。

在有6个月间隔的自治体的情况下，如果有自治体只能每隔8个月进行一次，这样的自治体就会受到居民的批评。 所以，据说那个很讨厌。 明明通过自治体之间的竞争来提高行政效率，却偏偏有自治体步调一致的厚生劳动省讨厌竞争、非常喜欢护送船队行政的体质。

这东西到处都有。 如果没有竞争，整体效率只会下降。 这样的话工资就涨不起来。 不要反对变化，要向吸收变化进步的国家学习。

■为了产生变化，更换领导人也是必要的。有一部叫《皇冠》( Netflix )的电视剧描写了伊丽莎白二世和战后的英国历史。 这是1967年英镑贬值时发生的事，有一个场面是伊丽莎白女王感叹王室营房的赛马以前在比赛中获胜，但近年来成绩却没有起色。 那么女王怎么样了？

原田泰《提高日本人工资的唯一方法》( PHP新书)访问法国和美国的宿舍，了解他们用科学的方法培养赛马。 英国也必须学习，更换旧态依然的营房的高层，任命新的高层。 认识到需要知道海外最新方法的新领导。

虽然说因为没有GAFA所以日本不行，但也没办法。 谁也不知道该怎么做GAFA。 反而应该看到没有GAFA的国家工资也在上升、增长的事实，认真模仿这样的国家所做的事情。

已故的伊丽莎白女王也这样做了。 为了成长，必须排除生产率的上升和竞争的干扰。 这应该比产生GAFA更简单。 另外，如果竞争的干扰消失的话，日本版GAFA也可能自然产生。 要吸取变化，更换领导人也是必要的。

———-原田泰名古屋商科大学商学院教授1950年出生。 毕业于东京大学农学系。 学习院大学博士(经济学)。 曾任经济企划厅国民生活调查课长、海外调查课长、财务省财务综合政策研究所次长、大和总务理事·经济学家、早稻田大学政治经济学术院教授、日本银行政策委员会审议委员等职，现任职务。 著作有《昭和恐慌的研究》(共著，东洋经济新报社，日经济图书文化奖获奖)、《日本国原则》(日经商务人文库，石桥湛山奖获奖)、《日本为什么穷人多》(新潮选书)、《基本收入》(中公新书) ———-