亚马逊表示,以不确定的经济为由,计划裁员超过18,000人,超过最初的计划。该决定是这家科技巨头2023年年度规划流程的一部分,重点是建立更强大的成本结构,并经过其各个团队的进一步审查。
在与亚马逊员工分享的信息中,首席执行官安迪·贾西指出,裁员将影响几个团队。然而,大部分角色取消发生在亚马逊商店和人员、体验和技术或PXT组织中。
2022年11月,亚马逊曾表示,它开始在设备和图书业务中实施裁员,并为PXT组织的一些员工提供自愿裁员。该公司当时没有透露受影响的员工人数,但有报道称,该公司计划裁员约1万名公司和技术岗位的员工。
该公司随后表示,裁员是其决定整合一些团队和项目的结果,一些角色不再需要。
Jassy还在11月分享了年度规划流程正在进行中,他预计2023年初将有更多的角色削减。
在最新的声明中,这位首席执行官指出,鉴于不确定的经济形势,最新的审查更加困难,而且该公司在过去几年中迅速招聘了员工。
亚马逊将支持那些受影响的人,并提供包括离职金、过渡性医疗保险福利和外部就业支持在内的一揽子计划。
贾西说,公司早先的计划是在与员工沟通后公布这一决定。然而,由于这一消息已经通过其队友之一泄露,该公司想到更早地分享这一消息。它打算从1月18日开始与受影响的员工沟通这一决定。
截至2021年12月31日,亚马逊拥有160万名全职和兼职员工。
Jassy补充说,“亚马逊在过去经受住了不确定和困难的经济,我们将继续这样做。这些变化将帮助我们以更强大的成本结构追求长期机遇;..持续时间长的公司会经历不同的阶段。他们不会每年都处于大规模人员扩张模式。”
在持续不确定的宏观经济环境下,亚马逊本周早些时候表示,已与某些贷款机构达成协议,为这家电子商务巨头提供80亿美元的无担保贷款。据报道,该公司表示,在过去的几个月里,它使用了不同的融资方案来支持资本支出、债务偿还、收购和营运资本需求。
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