星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨表示,公司员工被要求在1月底前每周至少返回办公室三天,以重建和恢复其总部和地区办公室的活力。
舒尔茨在给员工的备忘录中写道,从1月30日开始,通勤距离内的员工需要在周二、周三以及由其领导和团队决定的第三天向西雅图总部报到。
据他说,这家咖啡巨头的徽章数据显示,员工没有达到每周一天的最低承诺,尽管目前的要求是每周在办公室工作一到两天。
此外,在地区办事处,处于旅行距离内的员工将被要求每周至少有三天到达各自的办公室,但具体日期没有明确规定。他坚持认为,其中一天应该是当地领导确定的普通日子。
根据备忘录,新政策旨在重建彼此之间的联系,并使团队和工作同步。
他说,商店合作伙伴要求支持合作伙伴“做变革性的工作,我认为只有当我们在一起时才能有效地完成——这种思考、大胆的合作、勇敢的对话无法在团队电话会议上完成,也无法在预先安排的会议上完成,更无法在交易中完成。”
自2020年疫情开始以来,该公司的企业员工一直在远程工作。
舒尔茨于今年4月重返公司担任临时首席执行官,他宣布了一项4.5亿美元的计划,以重塑星巴克并纠正其自我诱导的错误。
在其他公司中,迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔(Bob Iger)敦促混合员工从3月1日起每周四天返回公司办公室。他最近还重新担任媒体和娱乐巨头的负责人。
11月,以440亿美元收购社交媒体平台Twitter后执掌该公司的埃隆·马斯克(Elon Musk)结束了远程工作,他告诉员工,那些每周不在办公室工作40小时的人不妨提交辞职信。此前,Twitter允许员工在任何地方工作,但马斯克一直严格限制员工返回办公室。
苹果公司在9月份要求员工每周复工三天。
与此同时,由于员工的强烈反对,通用汽车公司(General Motors Co .)去年9月推迟了要求员工每周多天返回办公室的计划,直到今年。
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