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通用汽车向员工提供买断；Bln收费1.5美元

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通用汽车向员工提供买断；Bln收费1.5美元

GM Offers Buyouts To Employees; Sees $1.5 Bln Charges

汽车制造商通用汽车公司宣布了一项员工自愿离职计划，以加速正常的自然减员过程，从而节省成本。此举是其未来两年削减20亿美元结构性成本努力的一部分。

在一份监管文件中，该公司表示，预计与收购相关的税前费用将高达15亿美元，其中大部分将在上半年记录。

报道援引首席执行官玛丽·巴拉的一封信称，自愿买断将提供给该公司58，000名美国受薪员工中的大多数。

1月31日，通用汽车宣布计划实施成本削减计划，到2024年将固定成本按年运行率削减20亿美元。其中，30%到50%预计在2023年实现，全部预计在2024年实现。

该公司随后表示，该项目将通过降低车辆复杂性和扩大现有内燃机和未来电动汽车项目之间共享子系统的使用来提高成本效率。此外，通用汽车计划将投资重点放在增长计划上，以加速短期效益，减少公司所有部门的可自由支配支出，并通过自然减员减少受薪员工，主要是在美国。

通用汽车在向美国证券交易委员会提交的最新文件中指出，根据自愿离职计划(VSP)的条款，选择离开公司的合格员工将获得一次性付款和其他基于其服务年限的补偿。

据报道，截至6月30日，VSP将提供给所有在公司工作五年或以上的美国受薪员工。在美国以外，通用汽车将向在公司工作至少两年的高管提供买断。对该计划感兴趣的合格员工需要在3月24日之前注册。

据报道，同意买断的员工将获得一个月的工资，以及眼镜蛇医疗保险。这是除了按比例分配的团队绩效奖金和再就业服务。全球员工将获得基本工资、奖励、COBRA和新职介绍服务。

美国消费者新闻与商业频道引用通用汽车发言人的话说，“强烈鼓励员工考虑该计划。通过持续降低结构性成本，我们可以提高汽车盈利能力，并在竞争日益激烈的市场中保持敏捷。”

与员工离职计划相关的预计15亿美元费用将基本上全部以现金支付。该公司还预计税前非现金养老金削减费用高达3亿美元。

通用汽车预计这些费用中的大部分将在2023年上半年发生，一些额外费用将在今年剩余时间内发生，并在2023年底前基本上支付所有现金。

据报道，该公司上周宣布计划终止全球约500个受薪职位。

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