中信证券员工的工资待遇和年终奖成为了热议话题。据报道，中信证券的员工平均工资较高，大约为18076元/月。此外，据了解，23%的员工工资收入在8000-12000元/月区间内，还有22%的员工工资收入低于8000元/月。
中信证券的员工薪酬体系包括基本工资和业绩提成两部分，具有较高的完善性。基本工资根据职位级别确定，而业绩提成则根据个人表现而定。平均年终奖为41880元，但员工流失率较高。
据报道，近年来证券业从业人员数量已减少近4300人，减少的主要是经纪人，这也导致了中信证券人员流失率的上升。面对市场环境和政策环境的变化，证券业从业者正面临着职业选择上的困难。一些券商陆续出台了降薪和调岗方案，加强了不同业务条线的绩效考核，严查考勤情况，甚至追溯3年的打车费用。从业人员正从不同方面感受到行业的“寒气”。
由于行业不景气，猎头表示挖角业务难以进行，跳槽也难以获得更高的薪酬。与此同时，金融求职者更倾向于保守的工作转换。建议在考虑就业或其他相关事务时，可以联系中信证券的人事部门或相关负责人进行咨询，了解市场和政策环境的变化，及时调整职业规划和发展方向。
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