直到短期大学毕业、地方录用候补合格的女性转换综合职位，成为率领100人的麒麟啤酒子公司的社长为止

直到短期大学毕业、地方录用候补合格的女性转换综合职位，成为率领100人的麒麟啤酒子公司的社长为止

照片提供=弹簧排球俱乐部

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第一位短期大学毕业的女性就任了大型饮料制造商麒麟啤酒的子公司社长。 作为候补进入地方分公司后，花了10年实现了综合职位的转换，无论什么情况都不断挑战的井本亚香就是那个人。 在成为社长的道路上，有英语能力的障碍、没有经验的障碍、以及没有热门商品的大障碍。 在克服这些障碍之前抓住的顶级宝座上，他的目标是“提高部下们运气的‘放弃’”——。 图片提供=斯普林谷·瓦利20世纪80年代泡沫经济时期，出现了“女大学生热”，不仅是4年制大学的学生( 4年级学生)，短期大学，也就是所谓的短大学生也受到关注。 当时的就业率比4年制更好，也许是父母有“女孩子上短期大学就足够了”的意向，升入短期大学的女学生很多。 尽管如此，以管理职位和干部为目标的综合职位主要分为4名大学生，事务职位和固定业务分为短期大学生。

2023年，就任麒麟啤酒子公司SVB的社长的井本亚香( 53岁)也是短期大学毕业。 出生于香川县，从四国学院短期大学英语系国际秘书课程毕业后，1991年就职于麒麟啤酒四国分公司。 因为井本先生喜欢每天重复同样的事情，所以当时认为他会在文职岗位上完成工作人生。

■同期的“你不在入职说明会上吧？ ”而火了的井本先生通过了麒麟啤酒的补考。 但是，一名职员因为家庭的原因辞职了，这个范围变成了井本先生。 所以不能参加最初的入职说明会，从同期开始就说“你不在说明会上吧？ ”。 四国分公司的本地招聘只有4人。 不在场的话会留在记忆里吧。

“果然，我有点后悔。 但是，当时的总务人员鼓励我说‘从这里开始就在一起了’。 另外，因为有人突然辞职，没有人手，所以在进入公司前就可以打工，比之前决定的3名稍微习惯了工作。 因为这是优势，所以自己也是今后！ 我很紧张。”他回忆起20岁的时候。

摄影=田子芙蓉弹簧排球社社长井本亚香( Aka Imoto )“想让东京和京都的‘SVB’成为日本精酿啤酒的圣地”-因为摄影=田子芙蓉秘书课程，所以给人一种马丁的事务工作的印象，找工作的时候想从事金融业 但是，对学生科的就业负责人说:“要不要试试麒麟啤酒？ ”被推荐接受了该公司。 如果没有负责人的推荐，然后如果没有退休人员，就没有现在的井本先生。 这样想的话，人生就有趣了。

■转换课程为综合职位。 30多岁的井本先生每天在营业企划部门严肃地处理业务，从四国来到了东京。 进入公司第五年就报名参加综合职位的课程变更。

“制定了即使是当地录用的人，也可以转换为全国调动的综合职位的制度。 在那之前，我还和东京总公司以及全国的员工开会，觉得有工作调动好像很有趣。”

但是希望没有马上实现，报名5年后，终于认可了路线的变更。 顺便说一下，同样变更路线的人中，也有现任麒麟控股集团执行董事、公司通讯部部长的佐佐木直美(截至2024年3月)。

■负责海外啤酒的、在总公司出道的“英语”高墙井本先生已经30岁了。 在此之前一直在老家生活，也没有出过四国。 没有退缩的心情吗？

“进公司10年了，是开始在意自己被人怎么评价的时期。 另外，再怎么喜欢事务的例行工作，这样下去也不会有成长的危机感。 下定决心跳进了新世界。”

然后被调到总公司，突然成为了名为“百威啤酒”的海外啤酒负责人，那也成为了该品牌官方赞助的2002年世界杯足球赛的负责人。 虽说是同一家公司，但也就像换了工作一样，是戏剧性的变化。 据说每天都是180度跳进不同的世界，左右为难。

摄影=田子芙蓉“首先很难习惯总公司的功能。 当时很痛苦，必须和人数与之前相差很大，而且范围很广的人打交道。 而且世界杯的负责人只有上司和我两个人。 那个上司就是现任社长堀口(英树)。 虽然他说“总会有办法的”，但大会的背面是混乱的状态。 而且当时长颈鹿是百威啤酒和喜力啤酒两家竞争对手的销售者，所以必须在双方都有面子的情况下推进。 这也很辛苦……”

尽管如此，四国时代还是文职人员，却养成了出席重要会议、发表意见的习惯。 被扔进大海后，也不那么胆怯地发表了意见，成为了对品牌感兴趣的契机。

■被当做没有在外面吃饭经验的“长颈鹿人”来疏远……但是，虽然这个世界比四国当地格外华丽，但对井本来说有点苦涩，初次进入了总公司。 虽然有海外案件，但受到了商务英语障碍的困扰。

“姑且算是英语系毕业，但是商务英语完全不行。 普通水平的对话也没能很好地理解。 由于那时的创伤，我现在也不擅长英语。”

我觉得这样会降低自己的评价，也无法与世界杯后的生意挂钩。 在为今后的生活方式而烦恼的时候，看到了一家公司公开招募。

他是作为哈特兰啤酒试销店的六本木新城“伯哈特兰”的创立和现场运营的副店长。 哈特兰啤酒是1986年由长颈鹿发售的皮尔斯纳尔风格的啤酒。 以海外产品那样时尚的瓶子为特征，发售近40年后的现在也以稳定的人气自豪。

“再开发前的六本木有一个叫‘哈特兰洞藏’的通孔，开发后作为‘Berchard’复活了。 这是个机会！ 想着。 虽然没有在外面吃饭的服务经验，但是如果能告诉我的话应该会有办法的。”

但是，关口也在那里等待着。

“餐饮事业部召集了工作人员，除了我和从长颈鹿去的另一个人以外，大家都是有过餐饮经验的专业人士。 被他们称为“长颈鹿的人(但是没有在外面吃饭经历的人)”(苦笑)。 说实话，当时的我和花子给人的印象是不想好好相处。 而且开店23个月完全没有客人来，所以一开始气氛也不好。”

但是，井本没有放弃。 即使没有在外面吃饭的经验，那之外的经验也很丰富。 我相信那个一定会有帮助，继续和工作人员沟通。 其中“纽约时报日本版”刊登了店铺的信息，受到好评，成为住在附近的外国人每天都会聚集的兴隆店。

“生意兴隆的话店里的气氛也会变好，作为‘长颈鹿人’的我也和工作人员打成一片，酒吧关门的现在和当时的工作人员关系也很好。”

当时的外卖服务经验为2年，后来成为SVB总经理的铺垫。

■没能回收几十亿的投资，也没能给后人留下商品，之后在总公司市场部从事商品开发14年。 负责了数不清的现有品牌和新商品的开发。

“想起来，负责了很多呢。 像《葡萄酒普利策》、《瑞奇》、《卡利布恩》、《旅行的冰冻》等RTD，还有《冰啤酒》、《纯正梅酒》等。 但是，现在剩下的只有梅酒。 啤酒和RTD等成熟的市场与其他公司的竞争激烈，如果不能成为类别中销售额第一的话就很难生存下去。”

RTD是“Ready To Drink”的缩写，是指开瓶后可以直接饮用的低酒精饮料。 指罐装的high、鸡尾酒、high ball。

“特别是卡利布恩的广告很新颖，完成了进攻。 在至今为止认真制作的长颈鹿制造中，被评价为是挑战，在网络上也成为了话题。 但是，即使举办活动，也很难卖出去啊。 我认为失败的原因是‘太情绪化了，不知道是什么酒’。”

照片提供=麒麟啤酒RTD鸡尾酒“卡里布恩”两种。 虽然用崭新的广告进行了攻击，但以不知道是什么酒而告终。 ※制造和销售已经停止。 -照片提供=长颈鹿、啤酒、长颈鹿的RTD有长期畅销的《冰结》。 与冰结相关的领导者是也创造出了“一番榨取”和“淡丽”的传说中的市场。 井本冷静地分析了与自己的力量之差。

“与前辈相比，没能大幅俯瞰市场，把握客户的动向和需求。 一个商品的开发会投入几亿元的钱，但我几十亿也没能回收。 即使不是失败，如果不是长颈鹿的话，也可能会被解雇或降职。 井本先生反省说:“生产出后来剩下的商品，没能为公司做出贡献，真的很后悔。”

2001年发售的结冰，包括营业在内，全公司都进行了宣传活动。 据说在各地酒店的入口处，结冰的罐子堆积如山，填满了象征色的蓝色。 “长颈鹿最初的动作很厉害。 但是，不做到那种程度的话，很难成为类别第一。 虽然自己还没有走到那一步，但是感谢市场时代能够挑战新事物，锻炼创意和执行力。”

■预感中的弹簧谷·瓦利社长就任2018年开始担任九州地区的营业领导，再从2021年开始担任福冈和冲绳以外的九州全域的九州分公司社长。 公司正在进行营业结构改革，成为分公司经理的井本先生自己也在摸索着完成结构改革。 在这种情况下，去年2月初收到了“是调动”的内定。

“SVB的前社长是一位叫岛村(宏子)的女性干的，他被调动了。 因为通常3月会有调动内定，而且公司的女性干部中很少有人有在外面吃饭的经验，所以我心里就想，接下来可能就是自己了。”

那个预感是正确的，就任了SVB第三代社长。 回到了东京。

“斯普林谷品牌还有罐装啤酒，但那里是总公司管理品牌。 另一方面，位于东京和京都的店铺是真实的接触点，也是商品的测试营销场所。 因为是连接总公司和店铺的人才，而且也有市场经验，所以我成为了众矢之的吧。 虽然很遗憾没能在九州完成结构改革，但我认为这也是命运吧。”

摄影=田子芙蓉一直以来，井本无论负责什么工作，无论在哪个部门，都埋头于工作，几乎能成为其代名词。 例如“哈特兰的井本”、“梅酒的井本”、“结冰的井本”等。 沉迷于那种程度而工作着。 所以既然成为了SVB的社长，就一定会成为“SVB的井本”吧。

■想成为部下的“锅巴”的这个春天，位于东京代官山的SVB东京进行了更新。 井本先生干劲十足地希望以此为契机，把这里变成日本精酿啤酒的圣地。 而且，也想成为包括店铺打工和职员在内的约100名部下的“托举”。

“如果和我一起工作，能有成功的体验，能有幸福的时光的话，我会比这更高兴的。 在这个意义上，我要是能成为能提升大家运气的存在就好了。”

另外，在麒麟啤酒的子公司中，短期大学毕业后首次成为了社长。 获得好评的是，他是一家学历社会浓厚的大企业，经常挑战，认真努力，埋头工作。 在女性管理层13.58 % (截至2023年4月)的麒麟控股公司中，应该很出色吧。

“我没有结婚，也没有孩子。 但是，即使有结婚、生孩子等人生大事，也想继续工作，支持女性成为干部。 与其说是男女平等，不如说是男女平等，不如说是男女都能互相补充、提高彼此的合格之处的公司。”

———-井本亚香社长四国学院短期大学毕业后，1991年进入麒麟啤酒株式会社。 随着2003年六本木大厦开业，本公司哈特兰啤酒试销店“Bar HEARTLAND”的成立，参与现场运营约2年。 之后，在麒麟啤酒市场部负责啤酒tuhi等现有品牌和新商品的开发。 2018年开始担任九州地区营业领导，2021年担任九州分公司社长，2023年开始担任现职。 ———-