根据The Information的一份报告,谷歌母公司Alphabet正计划从2023年初开始裁员近1万名表现不佳的员工,原因是投资者要求其缩小规模并削减成本。
据报道,该技术专业已要求经理使用新的绩效管理系统确定6%的员工。这大约涉及10,000人。有了新的排名系统,经理们可以找出表现不佳的员工,并淘汰数千名排名最低的员工。经理们还可以利用评级来避免支付员工奖金和股票奖励。
这一消息传出之际,维权投资者克里斯托弗·霍恩(Christopher Hohn)最近敦促该公司削减裁员和薪资支出,减少其他Bets部门的亏损,并加大股票回购力度。霍恩的TCI基金管理公司持有Alphabet 60亿美元的股份。在给首席执行官桑德尔·皮帅的一封信中,TCI基金认为,与其他科技公司相比,薪酬和员工人数太高了,如果员工人数大幅减少,业务可以更有效地运营。
早些时候,谷歌宣布将在今年第四季度放缓招聘进程。目前,Alphabet拥有约187,000名员工。
谷歌母公司最近公布其第三季度利润低于市场预期,主要受到YouTube广告收入下降的影响。收入增长了6%,但低于华尔街的预期。
由于增长放缓,许多主要科技公司最近宣布裁员或冻结招聘,包括Meta、亚马逊、Twitter和微软。
Meta上周宣布裁员13%以上,即11,000多名员工。埃隆·马斯克的推特在被440亿美元收购后,仅仅几天就解雇了大约一半的员工,并且仍在继续解雇员工。
此外,亚马逊上周表示,以经济困难为由,已开始实施裁员计划,首先从设备和服务部门开始。该公司没有透露受影响的员工人数,但有报道称,该公司计划裁员约1万名公司和技术岗位的员工。
据Axios援引消息人士报道,10月中旬,微软宣布在多个部门裁员,受影响的人数不到1000人。
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