部下

即使现场主张人手不足，公司也因上司技能不足而驳回……管理层惩罚游戏化的负循环 ※照片为示意图※本文是小林祐儿《惩罚游戏化的管理人员漏洞百出的职场修正法》(国际新书)的一部分重新编辑…

没有一个值得称赞的员工该怎么办……精明的人事顾问教你“厉害的方法” ※照片为示意图※本文是对难波猛《将负面反馈“难以启齿的事情”好好传达给对方的技术》( Ascom )的一部分进行…

如何改变能力不足却自我评价高的低性能演员员工……不会成为职权骚扰的训斥技巧 ※照片为示意图※本文是对难波猛《将负面反馈“难以启齿的事情”好好传达给对方的技术》( Ascom )的一…